发布时间：2014-08-27 21:14 来源：市生态环境局
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
文山会海问题 |
文件、会议同比下降20% |
2014年8-12月 |
|
|
2 |
下基层不够问题 |
每年要有三分之一时间下基层 |
2014年12月 |
|
|
3 |
功利主义问题 |
集中式饮用水100%、地表水65%、
大气75% |
2014年12月 |
|
|
4 |
关心干部职工不够问题 |
每年与中层以上干部谈心交心一次 |
2014年12月 |
|
|
5 |
“三公”经费开支问题 |
同比下降50% |
2014年12月 |
|
|
6 |
“酒局”、“牌局”问题 |
严格执行中央八项规定、远离“酒局”与“牌局” |
2014年8月 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
学习重视不够，有实用主义倾向，系统性欠缺，总体上存在临时补课式学习或选择性学习的现象。 |
紧密联系工作、生活和思想实际，加强学习、深化效果。一要确保认识到位，把学习看作一种修养、一种习惯；二要确保时间到位，坚持每天挤时间读书看报、每周网络学习一次、每月阅读一篇经典文章、每年写1-2篇心得体会或调研报告；三要确保方法科学，摒弃实用主义，做到理论学习和业务学习有机结合，杜绝临时补课式学习或浅尝应付性学习，坚持问题导向，重在学以致用。 |
8-12月 |
|
|
2 |
存在以办文、办会来推进工作的现象。 |
坚持一线工作法，确保文件、会议同比下降20%。 |
8-12月 |
|
|
3 |
平时坐办公室多，下基层调研指导工作少。 |
确保每年有三分之一时间下基层，同时建立多城同创夜巡行动、零点行动、清晨行动和月督查考核机制，并带头执行。 |
8-12月 |
|
|
4 |
工作有时虚而不实，如多城同创工作在推动解决问题和长效机制落实方面需加强。 |
（1）深入推进事关环境质量改善的“创模”重点工程落实，如城市污水处理设施提标改造、城市生活垃圾及渗滤液无害化处理、城市备用水源建设等的工程进度，坚持“一周一监测、一月一督查、一季一督评”，确保按期完成，切实维护环境安全；
（2）深入推进工业企业达标管理，在坚持每月考核排名的同时，围绕“加强准入指导、创新监管方式、发挥市场作用”等方面，督促制定出台长效管理机制；
（3）推动制定出台城市长效保洁等“创卫”长效机制，确保城市环境面貌持续改善。 |
8-12月 |
|
|
5 |
主动想群众所想、急基层所急不够，特别是对群众和基层的一些合理要求，怎么样在不违反大的原则前提下，帮助他们从“不行”到“行”变通指导不多。 |
结合每年三分之一时间下基层活动，多面对面征求群众意见、倾听群众心声、座谈交流吸取工作智慧等方式，真正处理好日常忙机关事务与为群众实干谋事的关系，自觉克服高高在上的衙门作风，真正优化服务提高办事效率，解决好“最后一公里”问题。 |
常态化 |
|
|
6 |
工作有时存在等靠思想，习惯于等待“一把手”下指令、提要求后再具体执行。 |
增强独当一面意识，即使工作有交叉，首先要着眼全局、敢于担当履责，积极把自己摆进去，同时提出抓落实的合理建议，争取“一把手”支持，而不是被动等靠、简单应付。 |
常态化 |
|
|
7 |
有的工作考虑实际不够，要求过高，也缺少督查抓落实。如工业企业“创模”达标管理方面，特别是对大量存在的小企业如何有差别地健全“一厂一档”的个性化指导不够，“一刀切”给基层造成过大工作压力。 |
制定跟踪督查方案、新设督查分，并从6月份开始加强对督办问题的跟踪“回头看”，同时制定考核补充说明，重点对一些轻污染行业小型企业的“创模”达标要求进行个性化明确，8月进一步修订完善考核办法，更加突出推动重点行业重点问题的解决，防止“一刀切”造成基层不必要的负担。 |
6月
8月 |
|
|
8 |
抓工作有时有老好人倾向。 |
对多城同创相关工程项目严格督查排名并计入三区“两个社会”考核；对重点工业企业考核严格监督按标准评分，问题严重的督促当地政府坚决关停；对创建工作不力，影响创建任务完成的，敢于按《责任追究办法》约谈问责。 |
8-12月 |
|
|
9 |
平时关心关爱同事不够，批评过于严厉,欠讲究方式方法，容易给大家产生不可亲近感和工作压力感。 |
建立健全与干部职工的谈心交心制度（每季1-2人），主动听取干部职工意见，及时沟通思想，做到工作上严格要求、生活上关心关爱，尤其要讲究批评的方式方法，努力创造既紧张又活泼的工作氛围；
建立健全与下属的工作交流机制，做到每周一碰头、每月一分析，及时交换工作思路和想法，既提高工作的针对性、有效性，又切实培养干部职工的实际能力。 |
常态化 |
|
|
10 |
随着年龄增长，干工作的激情和一抓到底的勇气不如从前，进取精神有所消退，有安于现状和求稳思想，争先意识不够。 |
积极发挥多城同创办作用，紧盯创建目标，激发工作干劲，力争9月通过文明城市提名城市测评、10月通过国家卫生城市考核、年内通过国家环保模范城市评估考核，进一步增强干事创业的进取精神和激情。 |
9月
10月
年底前 |
|
|
11 |
一度时期对办公用房超标问题安之若素，生活上有图安逸、讲待遇思想。 |
按局统一要求完成办公用房整改。 |
8月 |
|
|
12 |
中央＂八项规定＂前，节俭意识不够强，存在超标准接待和消费的现象。 |
带头执行财经纪律，不助长超标准接待、不搞公款变相消费、不出入高消费场所；
严格执行新的差旅费标准，按规定乘坐交通工具、入住政府采购定点酒店。 |
8月 |
|
|
13 |
一定程度存在公私移位问题，偶尔有公车私用现象。 |
自觉规范加强公车使用管理，6月开始坚决杜绝公车私用现象；8月张贴标识接受社会监督。 |
6月
8月 |
|
|
14 |
中央强调“四风”前，对接受一些适当的吃请和农副土特产，觉得是人之常情，小节问题有所放松。 |
坚决抵制歪风邪气，时时注意从所谓的小节问题入手筑牢防线，自觉管住自己的手、自己的嘴，在各种诱惑面前耐得住寂寞、经得起考验，慎独、慎初、慎微、慎权，自重、自警、自省、自励，老老实实做人、清清白白干事。 |
常态化 |
|
|
15 |
“酒局”、“牌局”和出入会所问题 |
严格执行中央八项规定，坚决远离“酒局”、“牌局”，坚决不出入高消费会所。 |
从无参加
长期保持 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备注 |
|
1 |
学习重视不够，学以致用不够 |
加强政治理论学习；结合工作需要制定年度学习计划 |
长期坚持 |
|
|
2 |
以办文、办会落实推进工作 |
文件、会议同比下降20% |
2014年8-12月 |
|
|
3 |
深入基层不够，抓落实不够 |
每年要有三分之一时间下基层 |
2014年12月 |
|
|
4 |
“三公”经费开支问题 |
2014年同比下降50% |
2014年12月 |
|
|
5 |
对同志工作与生活关心不够 |
定期与分管线上的干部职工进行谈心 |
2014年12月 |
|
|
6 |
“酒局”、“牌局”问题 |
严格执行中央八项规定，远离“酒局”与“牌局” |
2014年8月 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
重专业学习，轻理论学习，学以致用不够 |
重视理论学习，融合专业技术和社科理论 |
长期坚持 |
|
|
2 |
对基层局帮助、提供环保技术指导不够
|
每年到基层一线指导不少于20天，轻车简从 |
长期坚持 |
|
|
3 |
中介管理有待加强，指导基环评审批不够
|
加强对进入台州环评中介机构的管理考核，
完善环评审批制度，提升环评效率和质量 |
长期坚持 |
|
|
4 |
深入基层、企业指导帮助解决问题不够 |
督导帮办重点建设项目，加强环保技术指导 |
长期坚持，如解决巨科困难 |
|
|
5 |
艰苦奋斗精神淡化
层环评审批指导不够。
|
建章立制，弘扬艰苦奋斗，消除奢靡之风 |
长期坚持 |
|
|
6 |
进取精神有所弱化 |
积极进取，奋发有为，实干创业作榜样 |
长期坚持 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
学习缺乏主动性、自觉性，业务学习不够，没有较好地发挥纪检监察作用等问题。 |
结合工作，制定年度学习计划，有针对性地进行学习。 |
2014年12月 |
|
|
2 |
担当意识不强，存在老好人思想问题。 |
修订完善局加强效能督查等制度，加强检查、督查，严格执行纪检监察相关制度，对于一些违规、工作庸懒、服务拖拉现象，进行批评教育。 |
2014年9-12月 |
|
|
3 |
服务基层不够主动问题。 |
坚持每季度下基层调研一次，坚持每半年到局联系村了解一次情况，解决一次困难。 |
2014年9-12月 |
|
|
4 |
重视个人体育爱好，胜于工作，精力不够集中问题。 |
自加压力，转变思想观念，严格要求自己，保持思想和工作永远充满活力。 |
2014年8-12月 |
|
|
5 |
廉政文件转发多，狠抓落实的措施不多问题。 |
工作部署落实参与度不少于二分之一，积极探索创新纪检监察工作新方法。 |
2014年9-12月 |
|
|
6 |
与同志们日常交心谈心不够，了解关心不够问题。 |
做到每季度与分管线的同志谈一次心。 |
2014年8月 |
|
|
7 |
“酒局”、“牌局”问题 |
严格执行中央八项规定、远离“酒局”与“牌局” |
2014年8月 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
政治理论和业务学习不够问题；
‚干部职工学习培训不规范问题；
ƒ革命意志消退、贪图享受，政
绩观偏差等问题； |
坚持“日看一篇，月读一书，季写一文”要求，系统学习一遍中国特色理论；普遍了解一遍环保业务。
‚制定下半年至明年干部职工学习培训计划。
ƒ深入学习有关制度规定，提高党性修养。 |
2014年12月
长期坚持 |
|
|
2 |
文山会海问题 |
文件、会议同比下降20% |
2014年8-12月 |
|
|
3 |
下基层不够问题 |
每年要有三分之一时间下基层 |
2014年12月 |
|
|
4 |
关心干部职工不够问题 |
每季度与分管线干部职工谈心交心一次；
‚研究解决聘用工待遇不高问题； |
2014年12月 |
|
|
5 |
“三公”经费开支问题 |
同比下降50% |
2014年12月 |
|
|
6 |
“酒局”、“牌局”问题 |
严格执行中央八项规定、远离“酒局”与“牌局” |
2014年8月 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
工作抓落实不够问题 |
建立治水、治气、重点行业整治工作推进机制，每二月督查通报一次。 |
2014年8月底 |
|
|
2 |
调查研究不够问题 |
每月到企业、基层两次以上。 |
2014年8月 |
|
|
3 |
平时与同志们交心不够问题 |
每周找一位自己分管的同志交流。 |
2014年8月 |
|
|
4 |
学习重视不够问题 |
每一个月看一本有益的书；
每一周在网络城中学习一课时。 |
2014年8月 |
|
|
5 |
有推诿扯皮现象 |
对于领导交办的事项绝不推托。 |
2014年8月 |
|
|
6 |
存在铺张浪费现象 |
按标准做好接待工作，绝不搞超标准接待；注意办公耗材的节约使用。 |
2014年8月 |
|
|
7 |
存在公私不分等问题 |
杜绝吃请和接受土特产等现象；
杜绝公车私用，按要求做好局办公室整改。 |
2014年8月 |
办公室整改工作，根据局里统一安排抓好整改。 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
对理论学习不够重视，理论功底不深问题；
‚业务知识欠缺，业务学习方法 不多问题；
|
坚持每周不少于1-2次的理论学习；
‚坚持每周不少于半天的业务知识学习； |
2014年9-12月 |
|
|
2 |
下基层不够问题；
‚到企业一线跟基层同志一道执法的少，
帮助企业服务解决困难不够等问题。 |
全年不少于一个月的下基层调研学习工作的时间(不包括执法检查考核督导)，尽一切能力帮助基层解决实际问题和困难；
‚每月不少于2次参加执法检查工作,每年帮助企业提供技术法律等服务不少于10家。
|
2014年9-12月 |
|
|
3 |
工作作风不够实，部署的多，抓落实少问题 |
亲自参与工作部署,对上级部署的专项工作参与度不少于二分之一。
|
2014年9-12月 |
|
|
4 |
跟同事交流、沟通少问题 |
坚持每周抽一定时间与同事交流学习。
|
2014年9月 |
|
|
5 |
进取意识不强，缺乏吃苦耐劳精神问题 |
加强艰苦奋斗学习教育，提高党性修养。 |
2014年9月 |
|
|
6 |
“酒局”、“牌局”问题 |
严格执行中央八项规定、远离“酒局”与“酒局” |
2014年8月 |
|
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改时限 |
备 注 |
|
1 |
学习重视不够 |
制定学习计划，完成学习任务（全年学分要超30分） |
2014年8-12月 |
|
|
2 |
下基层不够 |
全年安排三分之一时间深入基层、社区、企业帮助指导解决突出环境问题，提供技术培训。 |
2014年8-12月 |
|
|
3 |
执法不够有力，动真碰硬不够 |
全年开展15次以上专项行动，严厉打击环境违法行为，环境执法工作走在全省前列。 |
2014年8-12月 |
|
|
4 |
服务意识不强 |
转变执法理念和方式，做到既查超标又帮达标；除重污染行业外“三同时”验收全部下放，试生产实行备案制。 |
2014年8-12月 |
|
|
5 |
对干部队伍缺乏严格管理 |
加强队伍建设，建立健全环境执法权力运行机制，完善电子处罚平台建设。 |
长期 |
|
|
6 |
接受吃请问题 |
严格执行中央“八项规定”，筑牢防线，远离“酒局”、“牌局”。 |
长期 |
信息来源：监察室 梁敏艳